転職活動で英語力をアピールするために、TOEICスコアを履歴書や職務経歴書に書いている方は多いですよね。
しかし、こんな疑問を持つ人も少なくありません。
・TOEICは資格になる？
・資格欄に書ける？
・何点から評価される？
・転職で本当に意味ある？
結論からお伝えすると…
■TOEICは「資格」ではありません
あくまで英語力を測る民間の検定テスト。
国家資格・公的資格とは分類が異なります。
でも安心してください。
TOEICは資格ではなくても
転職市場では非常に評価されるスキルです。
なぜ評価されるのか？
転職での武器にするにはどうすれば良いのか？
プロ視点で徹底的に解説します。
1｜TOEICは資格ではない？公式の分類
TOEICは 英語コミュニケーション能力を測るテスト。
そのため国家資格のように「権限」や「業務独占性」はありません。
| 分 類 | 国家資格 | 公的資格 | 民間検定（TOEIC） |
|---|---|---|---|
| 発行主体 | 国 | 民間＋国一部認定 | 民間企業（ETS） |
| 効力 | 業務独占・名称独占 | 一定の証明として有効 | 能力測定の目安 |
| 更新 | 不要 | 不要 | 2年が目安 |
つまり…
TOEIC＝英語力の定量的指標
→ 評価は企業次第で大きく変わる
2｜TOEICは資格欄に書いていい？
▶ 書いてOKです。
ただし、正確には「資格」扱いではなく
スコアという実績の記載になります。
推奨の書き方（履歴書）
資格・スキル欄にまとめて書くと自然
📌例）
- TOEIC Listening & Reading 700（2025年◯月受験）
※有効期限は公式には無期限ですが
企業は「2年以内のスコア」を好みます。
3｜何点から資格として書ける（評価される）？
ズバリお伝えします👇
| スコア | 転職市場の評価 | 書くべき？ |
|---|---|---|
| 400点以下 | 学生レベル/英語業務不可 | 履歴書には不要 |
| 500点〜 | 読み書き基礎｜履歴書にOK | ◯ |
| 600点〜 | 一般職で評価｜日常業務レベル | ◎ |
| 700点〜 | 法人営業・海外業務への入口 | ★強み |
| 800点〜 | ビジネス英語OK｜昇格基準にも | ★とても強い |
| 900点〜 | 英語コミュ力高｜外資で即戦力 | ★武器 |
転職に効くのは600点以上
企業が求める最低ラインは：
600〜700点がボーダー
4｜転職でTOEICが評価される理由
- 採用担当が英語力を数値で判断できる
- 業務で英語の使用機会が増加
- 社内昇格の要件に入る企業も
- 外資企業・商社では必須級の武器
専門職でも評価されるケースが増加
- ITエンジニア（外資・海外拠点連携）
- EC担当（越境ECの増加）
- 製造業（海外工場とのやりとり）
日本企業でも「英語弱者は残れない」時代へ
5｜スコアだけでNG！転職での上手なアピール術
TOEICの点数だけを記載した履歴書は弱いです。
✔最強のセットはコレ
TOEICスコア
＋ 英語を使った業務経験
＋ 具体的な成果
📌例
「海外EC顧客対応でお問合せ対応を英語で担当（月30件）」
「英語マニュアルの読解でエラー対応時間を短縮」
6｜TOEIC見せ方テンプレ（コピペOK）
履歴書
TOEIC Listening & Reading Test 750点（2025年xx月受験）
海外仕入れ業務に活用
職務経歴書
・英語メールを用いた納期調整（月約40件）
・社内プレゼン資料の英語版作成
7｜書くべき人／書かない方がいい人
| あなたはどっち？ | 判断基準 |
|---|---|
| 書くべき | 600点以上／英文業務がある |
| 微妙 | 400〜500点／英語と無関係な職種 |
| 書かない | 400点未満 |
8｜スコアが低い人が逆転する方法
スキル証明＝英会話力
会話力はTOEICより即戦力になります。
▶短期で伸びる学習法
| 教材・サービス | 効果 | 向いている人 |
|---|---|---|
| オンライン英会話（毎日） | スピーキング・実務力UP | 面接で英語質問あり |
| スタディサプリENGLISH TOEIC | 点数UP特化 | 600点突破したい |
| シャドーイング教材 | リスニング強化 | 700点以上狙い |
9｜まとめ：TOEICは資格じゃなくても転職で強い武器になる
- TOEICは資格ではないが 評価されるスキル
- 履歴書の資格・スキル欄に記載OK
- 600点〜評価が一気に上昇
- 実務経験セットでアピールすると効果倍増
TOEICは未来への投資
スコアを取りに行く価値あり！
英語力があると転職の選択肢は一気に広がります。
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