【2026年最新】社労士は食えないからやめとけ？6回落ちて合格して見えた「年収格差」の正体

ネットの「ネガティブなノイズ」に惑わされているあなたへ

「社労士なんて取っても食えないよ」

「悪いこと言わないから、今のうちにやめとけ」

社労士試験の勉強を始めると、必ずと言っていいほどこうした言葉が耳に入ってきます。合格率6〜7％という超難関。1,000時間近い勉強時間を投資した先に待っているのが「食えない未来」だとしたら、これほどコスパの悪いギャンブルはありません。

実は、私もその「不安」という名の暗闇の中で、7年もの歳月をもがいた一人です。

私は社労士試験に6回落ち、7回目でようやく合格しました。

40代、働きながらの受験。何度も「もうやめようか」と絶望し、不合格通知を見るたびに「自分には向いていないのか？」と自問自答しました。

しかし、2026年現在、実際に資格を手にし、社労士会に「その他登録」をして業界に身を置きつつ、

現在の仕事をこなしています

結論から申し上げます。

「何の思いもなしで手続きするだけ」では確かに食えません。でも、「戦略を持つ社労士」にとって、今ほど追い風が吹いている時代はありません。

1. 執念の7年。6回落ちた「ゆるぱぱ」のリアルな感情と不条理への憤り

私が社労士試験に足を踏み入れたのは2016年のことでした。きっかけは、前年の合格率「2.6%」という異常な低さを見て、「来年は上がるはずだ」という安易な考えでした。しかし、そこからが地獄の始まりでした。

特に令和2年（2020年）、本気を出して挑んだ年の「労一」は、5問すべてが統計名。3科目も救済が入るような問題に、「一体どんな問題を作っているんだ」と激しい怒りを感じました。

さらに翌年、一番勉強して択一で49点を叩き出しながら、選択式のわずか数文字の空欄で不合格になった時のダメージは、言葉では言い表せません。「もう無理だ、この試験は不条理すぎる」と、本気で筆を折ろうとしました。

しかし、2022年。「これで最後」と決めてリラックスして挑んだ時、ようやく道が開けました。この「泥臭い敗北の歴史」こそが、今の私の最強の武器になっています。

なぜ「食えない」という噂が絶えないのか。そこには2026年現在の構造的な問題があります。

AIに仕事が奪われるどころか、法改正が複雑すぎて、企業は社労士なしでは立ち行かなくなっています。

カスハラ対策の義務化（2026年10月）： 従業員を守るための就業規則変更や相談窓口設置は、社労士の独壇場です。
社会保険「106万円の壁」の事実上の撤廃： 賃金要件が廃止され、週20時間以上の労働者が原則加入へ。企業の社会保険料負担増への対策や助成金活用のアドバイスは、今最も求められています。
40年ぶりの労基法改正（勤務間インターバル義務化）： 終業から始業まで「11時間」の休息確保が義務化の方向へ。シフト管理や勤怠システムの再構築には、社労士の専門知識が不可欠です。